KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN SKILL KARYAWAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INDIVIDUAL INNOVATION CAPABILITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR IMIGRASI KELAS 1 TPI PADANG

Agustina, Wena (2021) KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN SKILL KARYAWAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INDIVIDUAL INNOVATION CAPABILITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR IMIGRASI KELAS 1 TPI PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIIPSI_WENA AGUSTINA_17101155310261_ABSTRAK.pdf Download (11kB)
	Text (BAB 1) SKRIIPSI_WENA AGUSTINA_17101155310261_BAB 1.pdf Download (272kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIIPSI_WENA AGUSTINA_17101155310261_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (134kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIIPSI_WENA AGUSTINA_17101155310261_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Knowledge Management dan Skill Karyawan pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan dengan Individual Innovation Capability sebagai variabel intervening pada Kantor Imigrasi Kelas 1 TPI Padang. Pada penelitian ini termasuk kepada penelitian survei yaitu suatu penelitian yang dilakukan dengan cara mengumpulkan data primer dari sampel suatu populasi dengan menggunakan instrumen kuesioner yang diolah dengan sampel 65 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan analisis jalur menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian yang didapatkan adalah Knowledge Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap Individual Innovation Capability, Skill Karyawan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap Individual Innovation Capability, Knowledge Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Skill Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Individual Innovation Capability berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan menunjukkan hasil bahwa Individual Innovation Capability memediasi hubungan antara Knowledge Management terhadap Kinerja Karyawan sedangkan Individual Innovation Capability tidak memediasi hubungan antara Skill Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan manajemen perusahaan dapat meningkatkan Knowledge Management, Skill Karyawan, Kinerja Karyawan dan Individual Innovation Capability pada Kantor Imigrasi Kelas 1 TPI Padang melalui peningkatan dari masing-masing indikator. Kata Kunci : Knowledge Management, Skill Karyawan, Individual Innovation Capability, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item