PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN AGAM

Rosmin, Desri Indriyani (2020) PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN AGAM. Sarjana thesis, Universitas Putera Indonesia YPTK Padang.

	Text SKRIPSI_DESRI INDRIYANI ROSMIN_16101155310661_BAB1.pdf Download (197kB)
	Text SKRIPSI_DESRI INDRIYANI ROSMIN_16101155310661_ABSTRAK.pdf Download (126kB)
	Text SKRIPSI_DESRI INDRIYANI ROSMIN_16101155310661_FULLTEKS.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text SKRIPSI_DESRI INDRIYANI ROSMIN_16101155310661_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (120kB)

Abstract

Tujuaan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompetensi dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Kantor Badan Keuangan Daerah Kabupaten Agam. Metode analisis data menggunakan kuesioner,dengan sampel 41 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan penelitian yang didapat berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh : (a) Kompetensi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Motivasi kerja. (b) Penempatan kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Motivasi kerja. (c) Kompetensi mempunyai pengaruh yang positif dan sigifikan terhadap Kinerja Pegawai. (d) Penempatan kerja mempunyai pengaruh yang positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (e) Motivasi kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (f) Kompetensi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. (g) Penempatan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening.

Actions (login required)

View Item