PENGARUH SELF EFFICACY, LINGKUNGAN KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PADANG

Idham, Idham (2020) PENGARUH SELF EFFICACY, LINGKUNGAN KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putera Indonesia YPTK Padang.

	Text SKRIPSI_16101155310477 IDHAM_ABSTRAK.pdf Download (181kB)
	Text SKRIPSI_16101155310477 IDHAM_FULLTEKS.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text SKRIPSI_16101155310477 IDHAM_BAB I.pdf Download (215kB)
	Text SKRIPSI_16101155310477 IDHAM_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (100kB)

Abstract

Idham, 161011553310477, Jurusan SI-Manajemen, tahun 2020, Pengaruh Self Efficacy, Lingkungan Kerja Dan Locus Of Control Terhadap Prestasi Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Padang. Dibawah bimbingan I Dr. Yulasmi, S.E, M.M. dan pembimbing II Hilda Mary, S.E, M.M Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar, Pengaruh. Metode pengumpulan data melalui Angket dan studi kepustakaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial ( uji t ) diperoleh : 1. Tidak Terdapat pengaruh signifikan Self Efficacy terhadap PresatsiKerja di PDAM Kota Padang dengan, 2. Terdapat pengaruh signifikan Lingkungankerja terhadap PresatsiKerja di PDAM Kota Padang, Terdapat pengaruh signifikan locus Of Control terhadap PresatsiKerja di PDAMKota Padang.3.Terdapat pengaruh signifikan Self Efficacy, Lingkungankerjadan Locus Of Control secara Bersama-sama terhadap Presatsi Kerja di PDAM Kota Padang, 4. Terdapat pengaruh signifikan Self Efficacy terhadap Motivasi di PDAM Kota Padang 5. Terdapat pengaruh signifikan Lingkungankerja terhadap Motivasi di PDAM Kota Padang 6. TidakTerdapat pengaruh signifikan locus Of Control terhadap Motivasi di PDAM Kota Padang 7. Terdapat pengaruh signifikan Self Efficacy, Lingkungankerjadan Locus Of Control secaraBersama-sama terhadap Motivasi di PDAM Kota Padang 8. TidakTerdapat pengaruh signifikan Self Efficacy terhadap Presatsi Kerja di PDAM Kota Padang melalui Motivasi sebagai variable Intervening 9. Terdapat pengaruh signifikan Lingkungankerja terhadap PresatsiKerja di PDAM Kota Padang melalui Motivasi sebagai variable Intervening, 10 Terdapat pengaruh signifikan locus Of Control terhadap Presatsi Kerja di PDAM Kota PadangmelaluiMotivasisebagai variable Intervening 11. Terdapat pengaruh signifikan Self Efficacy, Lingkungankerjadan Locus Of Control secaraBersama-sama terhadap PresatsiKerja di PDAM Kota Padang melalui Motivasi sebagai variable Intervening Akhirnya penulis menyarankan kepada PDAM Kota Padang untuk dapat meningkatkan Self Efficacy, Lingkungan Kerja Dan Locus Of Control dengan cara menggunakan indikator-indikator yang terdapat dalam penelitian ini

Actions (login required)

View Item