PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA HOTEL PANGERAN BEACH PADANG

Wijaya, Gusty Prayoga (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA HOTEL PANGERAN BEACH PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_GUSTY PRAYOGA WIJAYA_16101155310475_ABSTRAK.pdf Download (193kB)
	Text (BAB) SKRIPSI_GUSTY PRAYOGA WIJAYA_16101155310475_BAB 1.pdf Download (467kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_GUSTY PRAYOGA WIJAYA_16101155310475_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (450kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_GUSTY PRAYOGA WIJAYA_16101155310475_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Sistem Pengukuran Kinerja dan seberapa besar pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Sistem Pengukuran Kinerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Pangeran Beach Padang. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 113 responden.Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Kompensasi, dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Sistem Pengukuran Kinerja memediasi Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan, Sistem Pengukuran Kinerja memediasi Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan, dan Sistem Pengukuran Kinerja memediasi Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kontribusi variabel Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Sistem Pengukuran Kinerja berpengaruh sebesar 69,1% sedangkan sisanya sebesar 30,9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata Kunci: Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin Kerja, Sistem Pengukuran Kinerja, dan Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item