PENGARUH KETERAMPILAN, DISIPLIN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR GUBERNUR DAERAH SUMATERA BARAT

Sapputro, Jumi Srito (2021) PENGARUH KETERAMPILAN, DISIPLIN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR GUBERNUR DAERAH SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_JUMI SRITO SAPPUTRO_16101155310431_ABSTRAK.pdf Download (103kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_JUMI SRITO SAPPUTRO_16101155310431_BAB 1.pdf Download (283kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_JUMI SRITO SAPPUTRO_16101155310431_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (252kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_JUMI SRITO SAPPUTRO_16101155310431_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Keterampilan, Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, dan seberapa besar pengaruh Keterampilan, Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi kerja karyawan pada Kantor Gubernur Daerah Sumatera Barat. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 75 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Keterampilan, Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, dan Keterampilan, Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Prestasi kerja karyawan dan Kepuasan Kerja memediasi Keterampilan terhadap Prestasi kerja karyawan, dan Kepuasan Kerja tidak memediasi Disiplin Kerja terhadap Prestasi kerja karyawan, dan Kepuasan Kerja tidak memediasi Pengalaman Kerja terhadap Prestasi kerja karyawan. Konstribusi variabel Keterampilan dan Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja terhadap Prestasi kerja karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variable intervening sebesar 82,0% sedangkan sisanya sebesar 18,0% di pengaruhi oleh variabel lain. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan Prestasi kerja karyawan dengan meningkatkan Kepuasan Kerja, dan Kepuasan Kerja akan meningkat dengan meningkatkan Keterampilan dan Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja pada Kantor Gubernur Daerah Sumatera Barat melalui masing-masing indikator. Kata Kunci: Keterampilan, Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Kepuasan Kerja dan Prestasi kerja karyawan.

Actions (login required)

View Item