PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS TANAMAN PANGAN HORTIKULTURA DAN PETERNAKAN

Listianov, Raynaldo (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS TANAMAN PANGAN HORTIKULTURA DAN PETERNAKAN. Masters thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) THESIS_RAYNALDO LISTIANOV_2020421026_ABSTRAK.pdf Download (638kB)
	Text (BAB 1) THESIS_RAYNALDO LISTIANOV_2020421026_BAB 1.pdf Download (897kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) THESIS_RAYNALDO LISTIANOV_2020421026_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (568kB)
	Text (FULL TEXT) THESIS_RAYNALDO LISTIANOV_2020421026_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Tanaman Pangan Hortikultura dan Peternakan. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur. dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 70 responden. Hasil diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap motivasi kerja pada Dinas Tanaman Pangan Hortikultura dan Peternakan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin terhadap motivasi kerja pada Dinas Tanaman Pangan Hortikultura dan Peternakan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tanaman Pangan Hortikultura dan Peternakan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tanaman Pangan Hortikultura dan Peternakan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tanaman Pangan Hortikultura dan Peternakan. Motivasi kerja memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tanaman Pangan Hortikultura dan Peternakan. Motivasi kerja memediasi pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tanaman Pangan Hortikultura dan Peternakan. Akhirnya penulis menyarankan kepada Dinas Tanaman Pangan Hortikultura dan Peternakan untuk lebih meningkatkan kompensasi, disiplin, motivasi kerja sehingga diharapkan kinerja pegawai meningkat. Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item