Jurnal: PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KEMAMPUAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. KARYA SAWITINDO MAS (KSM) KEBUPATEN MUKOMUKO

Ardila, Yulia and Putra, Ramdani Bayu and Dewi, Rindi Citra (2021) Jurnal: PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KEMAMPUAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. KARYA SAWITINDO MAS (KSM) KEBUPATEN MUKOMUKO. Jurnal Manajemen Riset dan Teknologi, 3 (1). pp. 18-28. ISSN 2685-8827

Text D19. Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Kemampuan Manajemen Sumber Daya Manusia, TA.pdf Download (674kB)

Abstract

Fasilitas Mempengaruhi Kemampuan Kerja Dan Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Karya Sawitindo mas (Ksm) Kabupaten Mukomuko. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan: 1) secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja. 2) terdapat pengaruh yang signifikan antara kemampuan manajemen sumber daya manusia terhadap kepuasan kerja. 3) terdapat pengaruh yang signifikan antara fasilitas kerja terhadap prestasi kerja. 4) Terdapat pengaruh yang signifikan antara kemampuan manajemen sumber daya manusia terhadap prestasi kerja. 5) Terdapat pengaruh yang signifikan antara kemampuan manajemen sumber daya manusia terhadap prestasi kerja. Kata Kunci: Fasilitas Kerja, Kemampuan SDM, Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja

Actions (login required)

View Item