PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN DHARMASRAYA

Yunika, Fajar Robie (2021) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEUANGAN DAERAH KABUPATEN DHARMASRAYA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) THESIS_FAJAR ROBY YUNIKA_2019422006_ABSTRAK.pdf Download (15kB)
	Text (BAB 1) THESIS_FAJAR ROBY YUNIKA_2019422006_BAB 1.pdf Download (203kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) THESIS_FAJAR ROBY YUNIKA_2019422006_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (17kB)
	Text (FULL TEXT) THESIS_FAJAR ROBY YUNIKA_2019422006_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Keuangan DaerahKabupaten Dharmasraya.Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 70 responden.Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian didapat kanuji t secara persial kompetensi, motivasi kerja dan kompensasiberpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F secara simultan kompetensi, motivasi kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kontibusi sumbangan variabel independenKompetensi, Motivasi Kerja dan Kompensasiterhadap variabel dependenKinerja Pegawaiadalah sebesar 80,1%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 19,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci :Kompetensi, Motivasi Kerja, Kompensasi danKinerja Pegawa

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	23 Oct 2023 03:35
Last Modified:	23 Oct 2023 03:35
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/7866

Actions (login required)

View Item