HUBUNGAN ANTARA EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN DI KOTA PAYAKUMBUH

Firman, Dinda (2022) HUBUNGAN ANTARA EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN DI KOTA PAYAKUMBUH. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) Skripsi_Dinda Firman_17101157510086_ABSTRAK.pdf Download (182kB)
	Text (BAB 1) Skripsi_Dinda Firman_17101157510086_BAB 1.pdf Download (418kB)
	Text (DAFTAR PSUTAKA) Skripsi_Dinda Firman_17101157510086_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (406kB)
	Text (FULL TEXT) Skripsi_Dinda Firman_17101157510086_FULL TEXT.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah ada hubungan antara employee engagement dengan kepuasan kerja pada pegawai Dinas Perhubungan di Kota Payakumbuh. Variabel bebas dalam peneltian ini adalah employee engagement, sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja. Alat ukur yang di gunakan dalam penelitian ini adalah skala employee engagement dan skala kepuasan kerja. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non probability sampling yaitu, teknik pengambilan sampel yang tidak memberi peluang atau kesempatan sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk di pilih menjadi sampel. Teknik non probability sampling yang di gunakan adalah teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Perhubungan di Kota Payakumbuh berjumlah 40 orang. Hasil dari uji coba menunjukan koefisian validitas pada employee engagement bergerak dari 0,394 sampai dengan 0.758, sedangkan koefisien reliabilitas sebesar 0,926. Dan koefesien validitas pada kepuasan kerja bergerak dari 0,311 sampai dengan 0,751 sedangkan koefesien realibilitasnya sebesar 0,908. Berdasarkan analisis data, diperoleh korelasi sebesar =0,791 dengan taraf signifikansi 0,000 yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara employee engagement terhadap kepuasan kerja pada pegawai Dinas Perhubungan di Kota Payakumbuh sebesar 62% Kata kunci : employee engagement,kepuasan kerja, pegawai

Actions (login required)

View Item