PENGARUH PERENCANAAN SDM, REKRUTMEN, PENEMPATAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BATANG HARI BARISAN PADANG

Henna Permana, Nofga Putra (2021) PENGARUH PERENCANAAN SDM, REKRUTMEN, PENEMPATAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BATANG HARI BARISAN PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_NOFGA PUTRA HENNA PERMANAN_17101155310398_ABSTRAK.pdf Download (91kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_NOFGA PUTRA HENNA PERMANAN_17101155310398_BAB 1.pdf Download (272kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_NOFGA PUTRA HENNA PERMANAN_17101155310398_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (166kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_NOFGA PUTRA HENNA PERMANAN_17101155310398_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar Pengaruh perencanaan SDM, rekrutmen, penempatan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Batang hari barisan padang. Metode pengumpulan data melalui survei dan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, analisis korelasi, analisis linier berganda, untuk uji hipotesis digunakan uji t dan uji f. Sampel berjumlah 71 responden. Berdasarkan penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh : a) Perencanaan SDM berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan. b) Rekrutmen berpengaruh positif dan singnifikan Terhadap Kinerja Karyawan. c) Penempatan berpengaruh positif dan singnifikan Terhadap Kinerja Karyawan. d) Kompetensi berpengaruh positif dan singnifikan Terhadap Kinerja Karyawan. Maka dapat disimpulkan bahwa secara simultan Perencanaan SDM, rekrutmen, penempatan dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Kontibusi sumbangan variabel independen Perencanaan SDM, Rekrutmen, Penempatan dan Kompetensi terhadap variabel dependen Kineja Karyawan adalah sebesar 81,4%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 18,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci : Pengaruh perencanaan SDM, rekrutmen, penempatan dan kompetensi dan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User:	Anggi Anggi A.Md
Date Deposited:	02 Oct 2023 03:56
Last Modified:	02 Oct 2023 03:56
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/7339

Actions (login required)

View Item