PENGARUH DIVERSITY DEWAN DIREKSI DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN STRUKTUR MODAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

Putri, Miranda Utami (2021) PENGARUH DIVERSITY DEWAN DIREKSI DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN DENGAN STRUKTUR MODAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_MIRANDA UTAMI PUTRI_17101155310344_ABSTRAK.pdf Download (216kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_MIRANDA UTAMI PUTRI_17101155310344_BAB 1.pdf Download (458kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_MIRANDA UTAMI PUTRI_17101155310344_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (350kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_MIRANDA UTAMI PUTRI_17101155310344_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Diversity Dewan Direksi dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Struktur Modal Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2015-2019. Teknik pemilihan sampel menggunakan purposive sampling, populasi dalam penelitian ini berjumlah 45 perusahaan perbankan dan sampel sejumlah 40 perusahaan perbankan. Penelitian ini menggunakan software eviews 10. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial tidak terdapat pengaruh antara diversity dewan direksi terhadap kinerja keuangan, secara parsial terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan, secara parsial tidak terdapat pengaruh antara diversity dewan direksi terhadap kinerja keuangan dengan struktur modal sebagai moderasi, secara parsial tidak terdapat pengaruh antara ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan dengan struktur modal sebagai moderasi. Kata Kunci : Diversity Dewan Direksi, Ukuran Perusahaan, Kinerja Keuangan, Struktur modal.

Actions (login required)

View Item