PENGARUH MODEL KERJA, LOCUS OF CONTROL, KETERLIBATAN KERJA DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KANTOR CAMAT SELAGAN RAYA)

Maryon, Maryon (2021) PENGARUH MODEL KERJA, LOCUS OF CONTROL, KETERLIBATAN KERJA DAN KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KANTOR CAMAT SELAGAN RAYA). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_MURYON_17101155310031_ABSTRAK.pdf Download (98kB)
	Text (BAB 1) SKRIPSI_MURYON_17101155310031_BAB 1.pdf Download (264kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_MURYON_17101155310031_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (179kB)
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_MURYON_17101155310031_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Model Kerja, Locus Of Control, Keterlibatan Kerja Dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Kantor Camat Selagan Raya). Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 40 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh Model Kerja dan Locus Of Control dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Keterlibatan Kerja dan Kecerdasan Intelektual berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan Model Kerja, Locus Of Control, Keterlibatan Kerja dan Kecerdasan Intelektual berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kontibusi sumbangan variabel independen Model Kerja, Locus Of Control, Keterlibatan Kerja dan Kecerdasan Intelektual terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan adalah sebesar 94,3%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 5,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci : Model Kerja, Locus Of Control, Keterlibatan Kerja, Kecerdasan Intelektual dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item