HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PADA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI (SMPN) KOTA SAWAHLUNTO PADA MASA PENDEMI COVID 19

Alharis, Liyan Priangga (2021) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PADA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI (SMPN) KOTA SAWAHLUNTO PADA MASA PENDEMI COVID 19. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

	Text Skripsi_17101157510111_LIYAN PRIANGGA ALHARIS_Abstrak.pdf Download (78kB)
	Text Skripsi_17101157510111_LIYAN PRIANGGA ALHARIS_BAB I.pdf Download (102kB)
	Text Skripsi_17101157510111_LIYAN PRIANGGA ALHARIS_Daftar Pustaka.pdf Download (77kB)
	Text Skripsi_17101157510111_LIYAN PRIANGGA ALHARIS_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

ABSTRAK HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PADA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI (SMPN) KOTA SAWAHLUNTO PADA MASA PENDEMI COVID 19 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja guru pada guru Sekolah Menengah Pertama Negeri (SMPN) kota Sawahlunto pada masa pendemi covid 19. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja dan variabel terikat adalah kinerja guru. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kinerja dan skala kepuasan kerja. Teknik pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling berdasarkan metode yang dikembangkan oleh Isaac dan Michael (Sugiyono, 2011). Sampel dalam penelitian ini adalah 127 orang guru pada Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri di Lingungan Pemerintah Kota Sawahlunto. Uji Validitas dan Reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik Alpha Cronbach. Indeks daya beda aitem pada skala kepuasan kerja bergerak dari rix = 0,373 sampai dengan rix = 0,615 dengan koefesien reliabilitas sebesar α =0,915. Sedangkan pada skala kinerja guru bergerak dari rix = 0,308 sampai dengan rix = 0,897 dengan koefisien reliabilitas sebesar α =0,949. Berdasarkan hasil analilis data, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan kinerja guru, dengan nilai korelasi (r) sebesar 0,636 dengan taraf signifikan 0,000 yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan positif dengan taraf kuat yang signifikan antara kepuasan kerja dengan kinerja guru pada guru Sekolah Menengah Pertama Negeri (SMPN) kota Sawahlunto pada masa pendemi covid 19 ini. Kata kunci : kepuasan kerja, kinerja guru

Actions (login required)

View Item