PENGARUH EMPLOYEE ENGANGMENT DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PTPN 6 NUSANTARA KABUPATEN TEBO

Susanto, Duwi (2021) PENGARUH EMPLOYEE ENGANGMENT DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PTPN 6 NUSANTARA KABUPATEN TEBO. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

[img] Text
SKRIPSI_Duwi Susanto_17101155310013_ABSTRAK.pdf

Download (294kB)
[img] Text
SKRIPSI_Duwi Susanto_17101155310013_BAB 1.pdf

Download (408kB)
[img] Text
SKRIPSI_Duwi Susanto_17101155310013_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (132kB)
[img] Text
SKRIPSI_Duwi Susanto_17101155310013_FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh employee engangment dan servant leadership terhadap organizational citizenship behavior dengan kepuasaan kerja sebagai variabel intervening. Metode pengumpulan data melalui survey dan pengumpulan kuisioner, dengan sampel 34 responden dari karyawan PTPN 6 Nusantara Kabupaten Tebo. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan analisis jalur (Path Analysis) menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan (Uji t) diperoleh Employee Engangment secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Servant Leadership secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Servant leadership tidak berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Kemudian berdasarkan Uji Simultan (Uji F) diperoleh Employee engagement tidak berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Servant leadership berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Kata kunci: Organizational Citizenship Behavior, Employee Engangment, Servant Leadership, dan Kepuasaan Kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Anggi Anggi A.Md
Date Deposited: 31 Aug 2023 06:21
Last Modified: 31 Aug 2023 06:21
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/6990

Actions (login required)

View Item View Item