HUBUNGAN ANTARA LEADER MEMBER EXCHANGE DENGAN KINERJA KARYAWAN KPS INDAH PIR BUN OPHIR PASAMAN BARAT

Hp, Dodi Irawan (2020) HUBUNGAN ANTARA LEADER MEMBER EXCHANGE DENGAN KINERJA KARYAWAN KPS INDAH PIR BUN OPHIR PASAMAN BARAT. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

	Text Skripsi_15101157510135_Dodi Irawan HP_Abstrak.pdf Download (187kB)
	Text Skripsi_15101157510135_Dodi Irawan HP_BAB I.pdf Download (331kB)
	Text Skripsi_15101157510135_Dodi Irawan HP_Daftar Pustaka.pdf Download (239kB)
	Text Skripsi_15101157510135_Dodi Irawan HP_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

ABSTRAK HUBUNGAN ANTARA LEADER MEMBER EXCHANGE DENGAN KINERJA KARYAWAN KOPERASI PERKEBUNAN SAWIT INDAH PIR BUN OPHIR PASAMAN BARAT Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebauh oragnisasi, baik itu institusi maupun perusahaan. Keberhasilan kinerja seseorang banyak ditentukan oleh tingkat kompetensi dan komitmen terhadap bidang pekerjaan yang ditekuninya. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat hubungan antara leader member exchange dengan kinerja karyawan koperasi perkebunan Sawit Indah PIR BUN Ophir Pasaman Barat. Variabel independen penelitian ini adalah Leader Member Exchange dan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini seluruh karyawan koperasi perkebunan Sawit Indah PIR BUN Ophir berjumlah 40 orang sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu seluruh populasi menjadi sampel. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala leader member exchange dan skala kinerja. Penelitian ini dianilisis dengan menggunakan teknik korelasi product moment pearson. Hasil penelitian ini diperoleh gambaran leader member exchange karyawan pada kategori tinggi yaitu berjumlah 30%, kategori sedang 52,5% dan 17,5% untuk kategori rendah, sedangkan untuk variabel kinerja pada kategori tinggi yaitu 25%, kategori sedang 62,5% dan 12,5% untuk kategori rendah. Hasil uji korelasi, terlihat korelasi yang signifikan antara skala Leader Member Exchange dan Kinerja, yaitu sebesar r = 0,606 dengan p = 0,000. Hal ini menunjukkan korelasi yang positif dan hasil uji signifikansi dengan bantuan IBMSPSS Statisticversi 21.0, didapatkan p = 0,000< 0,05 level of significant berarti terdapat hubungan yang signifikan antara Leader Member Exchange dan kinerja karyawan KPS Indah PIR BUN Ophir Pasaman Barat. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara Leader Member Exchange dan Kinerja pada Karyawan di KPS Indah PIR BUN Ophir. Dapat disarankan kepada perusahaan untuk lebih meningkatkkan kepedulian terhadap karyawan dan karyawan agar bisa menerapkan hubungan yang baik dengan atasan dan lebih meningkatkan lagi komunikasi di perusahan. Kata kunci : Leader Member Exchange, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item