PENGARUH PENGAWASAN MANAJERIAL, FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS MUARA KIAWAI PASAMAN BARAT

Batubara, Vivi Kurniati (2020) PENGARUH PENGAWASAN MANAJERIAL, FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS MUARA KIAWAI PASAMAN BARAT. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

	Text Skripsi_16101155310695VIVI KURNIATI BATUBARA_Abstrak.pdf Download (9kB)
	Text Skripsi_16101155310695VIVI KURNIATI BATUBARA_BAB I.pdf Download (27kB)
	Text Skripsi_16101155310695VIVI KURNIATI BATUBARA_Dafatar Pustaka.pdf Download (9kB)
	Text Skripsi_16101155310695VIVI KURNIATI BATUBARA_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (518kB)

Abstract

ABSTRAK Vivi Kurniati Batubara, 16101155310695, jurusan manajemen tahun 2016, pengaruh pengawasan manajerial, fasilitas kerja, dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja, dibawah bimbingan Bapak Dr Yulasmi,SE.MM dan Ibuk Winda Afriyenis, SE.I.MM. Penelitian ini bertujuan mengetahui seberapa besar pengaruh pengawasan manajerial, fasilitas kerja, dan lingkungan kerja secara simultan dan parsial terhadap semangat kerja. Metode pengumpulan data melalui survey dan penyebaran kuesioner dengan populasi 39 pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, multikolinearitas, uji heterokedastisitas dan uji autokorelasi. Analisis regresi berganda, untuk uji hipotesis digunakan yaitu uji T dan uji F. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengawasan manajerial terhadap semangat kerja pegawai, dibuktikan dengan nilai Thitung > Ttabel (2,741 > 2,030) dengan tingkat signifikan (0,010 < 0,050). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara fasilitas kerja terhadap semangat kerja, dibuktikan dengan nilai Thitung < Ttabel (3,217 > 2,030) dengan tingkat siginifikan (0,003 < 0,050). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap semangat kerja dengan nilai Thitung > Ttabel (3,882 > 2,030) dengan tingkat siginifikan (0,000 < 0,050). Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara simultan (Uji F) dapat diketahui nilai Fhitung 41,440 dengan tingkat siginifikan (0,000 < 0,05). Maka penulis berkesimpulan bahwa pengawasan manajerial, fasilitas kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Dan berdasarkan uji koefisien Determinasi (R2 ) nilainya adalah 0,761. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya persentase kontribusi variabel pengawasan manajerial, fasilitas kerja, dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja adalah sebesar 76% sisanya 24% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata Kunci : Pengawasan manajerial, Fasilitas kerja, Lingkungan kerja, dan semangat kerja

Actions (login required)

View Item