PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN WORK LOYALTY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. INCASI RAYA PANGIAN, KABUPATEN DHARMASRAYA, SUMATERA BARAT

Indriani, Rias (2020) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN WORK LOYALTY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. INCASI RAYA PANGIAN, KABUPATEN DHARMASRAYA, SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

	Text Skripsi_16101155310543_Rias Indriani_Abstrak.pdf Download (149kB)
	Text Skripsi_16101155310543_Rias Indriani_BAB I.pdf Download (172kB)
	Text Skripsi_16101155310543_Rias Indriani_Daftar Pustaka.pdf Download (96kB)
	Text Skripsi_16101155310543_Rias Indriani_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Rias Indriani, No.Bp 16101155310543, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Manajemen (2020), Pengaruh Leader Member Exchange dan Work Loyalty terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening di PT. Incasi Raya Pangian, Kabupaten Dharmasraya, Sumatera Barat. Dibawah bimbingan Ibu Marta Widian Sari, SE.MM dan Bapak Rio Andhika Putra, SH.MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh leader member exchange dan work loyalty terhadap organizational citizenship behavior (OCB) melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT. Incasi Raya Pangian, Kabupaten Dharmasraya, Sumatera Barat. Analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda dan Analisis Jalur. Metode pengumpulan data penelitian ini melalui survei dan penyebaran Kuesioner yang diisi oleh responden, dengan sampel 76 karyawan yang bekerja di PT. Incasi Raya Pangian, Kabupaten Dharmasraya, Sumatera Barat. Berdasarkan hasil hipotesis yang didapatkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara leader member exchange terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara work loyalty terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Dan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara leader member exchange, work loyalty dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) di PT. Incasi Raya Pangian, Kabupaten Dharmasraya, Sumatera Barat. Kata Kunci : Leader Member Exchange, Work Loyalty, Organizational Citizenship Behavior dan Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item