PENGARUH HUMAN RELATION, PENGALAMAN KERJA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT PANTI KABUPATEN PASAMAN TIMUR

Harahap, Wisma (2020) PENGARUH HUMAN RELATION, PENGALAMAN KERJA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT PANTI KABUPATEN PASAMAN TIMUR. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

	Text Skripsi_16101155310059_Wisma Harahap_Abstrak.pdf Download (11kB)
	Text Skripsi_16101155310059_Wisma Harahap_BAB I.pdf Download (25kB)
	Text Skripsi_16101155310059_Wisma Harahap_Daftar Pustaka.pdf Download (11kB)
	Text Skripsi_16101155310059_Wisma Harahap_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (500kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Human Relation (X1), pengalaman kerja (X2) dan kondisi lingkungan kerja (X3) terhadap kinerja pegawai (Y). Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuesioner dengan sampel 35 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis korelasi, analisis regresi berganda, untuk uji hipotesis digunakan yaitu uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan (a) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Human Relation terhadap kinerja pegawai sebesar 3,233 dengan tingkat signifikan (0,003 F-tabel 2,91 atau tingkat signifikan lebih kecil dari alpa (0,000

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited:	14 Aug 2023 04:05
Last Modified:	14 Aug 2023 04:17
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/6578

Actions (login required)

View Item