PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Dr. Muhammad Zein Painan)

Hidayat, Hidayat (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Dr. Muhammad Zein Painan). Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

	Text Skripsi_16101155310020_Hidayat_Abstrak.pdf Download (9kB)
	Text Skripsi_16101155310020_Hidayat_BAB I.pdf Download (29kB)
	Text Skripsi_16101155310020_Hidayat_Daftar Pustaka.pdf Download (10kB)
	Text Skripsi_16101155310020_Hidayat_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (530kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi secara bersama-sama (simultan) dan parsial terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening. Metode pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner dan observasi. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas,Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas, Analisis Linier Berganda, Koefisien Determinasi, untuk Uji hipotesis digunakan Uji f dan Uji t dan Path Analysis. Sampel perusahaan ini berjumlah 85 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa: (a) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB); (b) terdapat pengaruh positif dan signifkan antara komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB); (c) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan; (d) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis jalur didapatkan bahwa Organizational Citizenship Behavior (OCB) memediasi pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dan pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Motivasi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan dan Organizational Citizenship Behavior (OCB

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited:	14 Aug 2023 02:39
Last Modified:	14 Aug 2023 04:14
URI:	http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/6573

Actions (login required)

View Item