PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SURYA UTAMA MANDIRI PADANG

Iqbal, Muhammad (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SURYA UTAMA MANDIRI PADANG. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

	Text Skripsi_15101155310667_Muhammad Iqbal_Abstrak.pdf Download (8kB)
	Text Skripsi_15101155310667_Muhammad Iqbal_BAB I.pdf Download (23kB)
	Text Skripsi_15101155310667_Muhammad Iqbal_Daftar Pustaka.pdf Download (7kB)
	Text Skripsi_15101155310667_Muhammad Iqbal_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (568kB)

Abstract

ABSTRAK Muhammad iqbal, No.BP 15101155310667, Manajemen (2019), Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Surya Utama Mandiri Padang, dibawah bimbingan Bpk. Dr. Yulasmi, SE, MM dan Bpk Berta Agus Petra, SE, M.SI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Surya Utama Mandiri Padang. Penelitian ini terdiri dari Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Semangat Kerja sebagai variabel independen, dan Produktivitas Kerja Karyawan sebagai variabel dependen. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 83 responden PT. Surya Utama Mandiri Padang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh: (a)Terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. (b)Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. (c) Terdapat Pengaruh positif dan signifikan antara Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara simultan (Uji F) dapat diketahui nilai tingkat signifikan (0,000< 0,05). Maka penulis berkesimpulan bahwa Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Semangat Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Dan berdasarkan uji koefisien determinasi (R2 ) nilainya adalah 0,577. Hal ini menunjukkan bahawa besarnya persentase kontribusi Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Semangat Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. adalah sebesar 57,7% sisanya 42,3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Semangat Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item