PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEADILAN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA DITSAMAPTA POLDA SUMBAR

Komala, Khairat (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEADILAN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA DITSAMAPTA POLDA SUMBAR. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

Preview	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_Khairat Komala_16101155310263_ABSTRAK.pdf Download (168kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) SKRIPSI_Khairat Komala_16101155310263_BAB 1.pdf Download (357kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_Khairat Komala_16101155310263_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (251kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_Khairat Komala_16101155310263_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional, keadilan organisasi dan stress kerja terhadap kualitas kehidupan kerja. Penelitian ini tergolong penelitian yang bersifat deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota ditsamapta polda sumbar. Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebarkan kuisioner, dengan sampel 62 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kehidupan kerja, keadilan organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kehidupan kerja, stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kehidupan kerja, selanjutnya kepemimpinan transformasional, keadilan organisasi dan stress kerja secara simultan/bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kehidupan kerja. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Keadilan Organisasi, Stres Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja

Actions (login required)

View Item