PENGARAUH ETOS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA APARAT KEPOLISIAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLDA SUMATERA BARAT

Hasana, Fadillatul (2020) PENGARAUH ETOS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA APARAT KEPOLISIAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA POLDA SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

Preview	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_FADILLATUL HASANA_16101155310253_ABSTRAK.pdf Download (309kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) SKRIPSI_FADILLATUL HASANA_16101155310253_BAB 1.pdf Download (423kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_FADILLATUL HASANA_16101155310253_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (412kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_FADILLATUL HASANA_16101155310253_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Fadillatul hasana NO.BP 16101155310253. Manjemen fakultas ekonomi dan bisnis (2020), Pengaruh Etos Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparat Kepolisian Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Polda Sumatera Barat,dibawah bimbingan, Ibu Dr. Ir Zefri Yenni, MM dan Ibu Rindy Citra Dewi, SE,MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Etos Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Aparat Kepolisian Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Polda Sumatera Barat. Metode pengumpulan data melalui survei dan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reabilitas, analisis korelasi, analisis linier berganda, untuk uji hipotesis digunakan uji t dan uji f. Sampel perusahaan ini berjumlah 84 responden. Berdasarkan penelitian yang didapatkan berdasarkan uji keofisien (uji R) diperoleh : (a) etos kerja berpengaruh singnifikan terhadap kepuasan kerja. (b) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. (c) etos kerja berpengeruh signifikan terhadap kinerja aparat kepolisian. (d) kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparat kepolisian. (e) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparat kepolisian.Kemudian hasil uji keofisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,617 atau 61,7%. Hal ini menunjukkan bahwa persentase kontribusi dari variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 0,617 atau 61,7% sedangkan sisanya sebesar 0,383 atau 38,3% dipengaruhi oleh variabel di luar penelitian Kata kunci : Etos kerja, kompensasi, kepuasan kerja, kinerja aparat kepolisia

Actions (login required)

View Item