PENGARUH EVALUASI, PENGALAMAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR WILAYAH BUKITTINGGI

Alkhair, Muhammad Zulfikri (2020) PENGARUH EVALUASI, PENGALAMAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR WILAYAH BUKITTINGGI. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text (Abstrak) Skripsi_15101155310097_Muhammad Zulfikri Alkhair_Abstrak.pdf Download (401kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) Skripsi_15101155310097_Muhammad Zulfikri Alkhair_BAB I.pdf Download (536kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Skripsi_15101155310097_Muhammad Zulfikri Alkhair_Daftar Pustaka.pdf Download (157kB) | Preview
	Text (Full Text) Skripsi_15101155310097_Muhammad Zulfikri Alkhair_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

ABSTRAK Muhammad Zulfikri Alkhair, 15101155310097, Manajemen (2020), “Pengaruh Evaluasi, Pengalaman Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Pengelolaan Sumber Daya Air Wilayah Bukittinggi “ dibawah bimbingan Bapak Dr. Yulasmi, SE, MM dan Ibuk Neni Sri Wahyuni Nengsih, SE, MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Evaluasi, Pengalaman Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Pengelolaan Sumber Daya Air Wilayah Bukittinggi. Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebarkan kuisioner, dengan sampel 51 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan uji parsial (uji t) diperoleh : (a) terdapat pengaruh signifikan antara evaluasi terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian Ho ditolak Ha diterima. (b) terdapat pengaruh signifikan antara pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian diperoleh Ho ditolak Ha diterima. (c) terdapat pengaruh signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian diperoleh Ho ditolak Ha diterima. Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara simultan (Uji F) dapat diketahui nilai tingkat signifikan (0,000 < 0,05). Maka penulis berkesimpulan bahwa Evaluasi, Pengalaman Dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dan berdasarkan uji koefisien determinasi (R2 ) nilainya adalah 0,712. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya persentase kontribusi variabel Evaluasi, Pengalaman Dan Lingkungan Kerja terhadap variabel Kinerja Pegawai adalah sebesar 71,2% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Akhirnya penulis menyarankan kepada Balai Pengelolaan Sumber Daya Air Wilayah Bukittinggi untuk dapat meningkatkan Evaluasi, Pengalaman Dan Lingkungan Kerja. Kata Kunci : Evaluasi, Pengalaman, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item