PENGARUH BEBAN KERJA, KOMUNIKASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) RAYON SITIUNG KAB. DHARMASRAYA

Pratama, Yogi (2020) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMUNIKASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) RAYON SITIUNG KAB. DHARMASRAYA. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text (Abstrak) Skripsi_14101155310362_Yogi Pratama_ABstrak.pdf Download (442kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) Skripsi_14101155310362_Yogi Pratama_BAB I.pdf Download (472kB) | Preview
Preview	Text (Dafatr Pustaka) Skripsi_14101155310362_Yogi Pratama_Daftar Pustaka.pdf Download (219kB) | Preview
	Text (Full Text) Skripsi_14101155310362_Yogi Pratama_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Beban Kerja, Komunikasi kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 89 responden karyawan di PT. PLN (PERSERO) Rayon Sitiung kabupaten Dharmasraya Kecamatan Sitiung Sumbar. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian terdapat pengaruh yang signifikan antara Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan antara Komunikasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Lingkungan Kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Kontribusi variabel Beban Kerja, Komunikasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan sebesar 80,6% sedangkan sisanya 19,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata kunci: Beban Kerja, Komunikasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasaan Kerja

Actions (login required)

View Item