PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. N.J ADVERTISING PADANG

Ayup, Zura Aliza (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV. N.J ADVERTISING PADANG. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
Skripsi_18101155310792_Zura Aliza Ayup_Abstrak.pdf

Download (232kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
Skripsi_18101155310792_Zura Aliza Ayup_BAB I.pdf

Download (464kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Skripsi_18101155310792_Zura Aliza Ayup_Daftar Pustaka.pdf

Download (432kB) | Preview
[img] Text (FUll Text)
Skripsi_18101155310792_Zura Aliza Ayup_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada CV. N.J Advertising Padang. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 50 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan Analisis Jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Konstribusi variabel Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening berpengaruh sebesar 82,0% sedangkan sisanya sebesar 18,0% di pengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan Kinerja Karyawan dengan meningkatkan Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja pada CV. N.J Advertising Padang melalui masing-masing indikator. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 05 Jul 2023 02:12
Last Modified: 05 Jul 2023 02:12
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/5872

Actions (login required)

View Item View Item