PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) REGIONAL 2 CABANG TELUK BAYUR

Muspiardi, Veri (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) REGIONAL 2 CABANG TELUK BAYUR. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
Skripsi_18101155310788_Veri Muspiardi_Abstrak.pdf

Download (9kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
Skripsi_18101155310788_Veri Muspiardi_BAB I.pdf

Download (94kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Skripsi_18101155310788_Veri Muspiardi_Daftar Pustaka.pdf

Download (158kB) | Preview
[img] Text (Full Text)
Skripsi_18101155310788_Veri Muspiardi_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama (simultan) dan parsial terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasaan Kerja sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini mengambil jumlah sample sebanyak 50 responden dengan Metode sample jenuh yang berasal dari karyawan Pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 2 Cabang Teluk Bayur Hasil penelitian menunjukkan secara parsial gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Secara parsial gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan, Secara parsial kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Secara parsial lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Secara parsial kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinian transformasional dapat di mediasi oleh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja dapat di mediasi oleh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Kepuasan kerja, Kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 03 Jul 2023 02:28
Last Modified: 03 Jul 2023 02:28
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/5810

Actions (login required)

View Item View Item