ANALISIS PENGARUH KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Study Kasus Pada PT. Perkebunan Nusantara VI (Persero) Unit Usaha Danau Kembar)

Sofia, Fina Junita (2022) ANALISIS PENGARUH KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Study Kasus Pada PT. Perkebunan Nusantara VI (Persero) Unit Usaha Danau Kembar). Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text (Abstrak) Skripsi_18101155310648_Fina Junita sofia_ABstrak.pdf Download (279kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) Skripsi_18101155310648_Fina Junita sofia_BAB I.pdf Download (430kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Skripsi_18101155310648_Fina Junita sofia_Daftar Pustaka.pdf Download (401kB) | Preview
	Text (Full Text) Skripsi_18101155310648_Fina Junita sofia_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji “Analisis Pengaruh Knowledge Sharing Behavior Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Perilaku Inovatif Sebagai Variabel Intervening (Study Kasus Pada PT. Perkebunan Nusantara Vi (Persero) Unit Usaha Danau Kembar)”. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner, dengan Sampel 77 responden dengan menggunakan metode teknik proporsional random sampling dengan rumus slovin. Metode Analisis data yang di gunakan adalah Analisis SEM dengan SmartPLS. Hasil analisis data menyimpulkan, (1.) terdapat, pengaruh positif yang signifikan Knowledge Sharing Behavior terhadap Perilaku Inovatif, (2.) Terdapat pengaruh positif yang signifikan Kepemimpinan Transformasional terhadap Perilaku Inovatif, (3.)Terdapat pengaruh positif yang signifikan Knowledge Sharing Behavior terhadap Kinerja Karyawan. (4.) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan. (5.) Terdapat pengaruh Positif yang signifikan Perilaku Inovatif terhadap Kinerja Karyawan. (6.) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Knowledge Sharing Behavior terhadap Kinerja Karyawan melalui Perilaku Inovatif (7.) Terdapat pengaruh positif yang signifikan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Perilaku Inovatif. Kata Kunci : Knowledge Sharing Behavior, Kepemimpinan Transformasional, Perilaku Inovatif dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item