PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN PRILAKU CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. HASTA RAYA PADANG

Jeli, Yossiana Putri (2022) PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN PRILAKU CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. HASTA RAYA PADANG. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text (Abstrak) Skripsi_18101155310515_Yossiana Putri Jeli_Abstrak.pdf Download (12kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) Skripsi_18101155310515_Yossiana Putri Jeli_BAB I.pdf Download (294kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Skripsi_18101155310515_Yossiana Putri Jeli_Daftar Pustaka.pdf Download (143kB) | Preview
	Text (Full Text) Skripsi_18101155310515_Yossiana Putri Jeli_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Yossiana Putri Jeli 18101155310515, jurusan manajemen tahun 2018, pengaruh locus of control dan prilaku cyberloafing terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai varibel intervening, dibawah bimbingan Ibu Marta Widian Sari, S.E., M.M dan Bapak Dorri Mitra Candana, S.E., M.M Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh locus of control dan prilaku cyberloafing terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai varibel intervening pada PT. Hasta Raya Padang. Metode yang digunakan adalahAnlisis structural Equation Modeling (SEM) Dengan Partial Least Square (PLS). Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 40 responden. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, maka H1 pada penelitian ini diterima. Cyberloafing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, maka H2 pada penelitian ini diterima. Locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, maka H3 pada penelitian ini diterima. Cyberloafing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, maka H4 pada penelitian ini diterima. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, maka H5 pada penelitian ini diterima. Locus of control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepusan kerja, maka H6 pada penelitian ini diterima. Cyberloafing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepusan kerja, maka H7 pada penelitian ini diterima. Kata Kunci : Locus Of Control, Prilaku Cyberloafing, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item