PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. POS PERSERO KOTA PADANG

Rahmat, Azimatul (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. POS PERSERO KOTA PADANG. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

[img]
Preview
Text
Skripsi_17101155310524_Azimatul Rahmat_Abstrak.pdf

Download (232kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Skripsi_17101155310524_Azimatul Rahmat_BAB I.pdf

Download (346kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Skripsi_17101155310524_Azimatul Rahmat_Daftar Pustaka.pdf

Download (429kB) | Preview
[img] Text
Skripsi_17101155310524_Azimatul Rahmat_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Pos Persero Kota Padang. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 84 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan Analisis Jalur. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi Dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Konstribusi variabel Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening berpengaruh sebesar 69,3% sedangkan sisanya sebesar 30,7% di pengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan Manajemen Perusahaan dapat meningkatkan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) dengan meningkatkan Kompensasi Dan Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Kantor Camat MKS Bukittinggi melalui masing-masing indikator. Kata Kunci: Kompensasi, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb)

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 30 May 2023 04:25
Last Modified: 14 Jun 2023 03:59
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/5246

Actions (login required)

View Item View Item