PENGARUH SELF EFFICACY DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTEVERING PADA PT.WINGS GROUP SOLOK KOTA

Trinaldo, Rio (2022) PENGARUH SELF EFFICACY DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTEVERING PADA PT.WINGS GROUP SOLOK KOTA. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text Skrpsi_17101155310304_Rio Trinaldo_Abstrak.pdf Download (128kB) | Preview
Preview	Text Skrpsi_17101155310304_Rio Trinaldo_BAB I.pdf Download (35kB) | Preview
Preview	Text Skrpsi_17101155310304_Rio Trinaldo_Daftar Pustaka.pdf Download (89kB) | Preview
	Text Skrpsi_17101155310304_Rio Trinaldo_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK RioTrinaldo,2022,PengaruhSelfEfficacyDisiplinKerjaTerhadapSemangatK erja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intevering Pada Pt.Wings GroupSolok Kota, Sarjana Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis UniversitasPutraIndonesia“YPTK”Padang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Self Efficacy DisiplinKerja Terhadap Semangat Kerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel InteveringPada Pt.Wings Group Solok Kota. Populasi penelitian ini berjumlah 30 orang.Teknik sampling yang digunakan adalah teknik total sampling, sehingga diperolehjumlah sampel yaitu sebanyak 30 orang. Metode analisis data dilakukan denganmetode analisis regresi linier berganda dan analisis jalur dengan menggunakan ujiasumsiklasik dan uji hipotesis. HasilpenelitianmenunjukkanbahwaTerdapatpengaruhpositifdansignifikan antara Self Efficacy terhadap Motivasi Kerja pada PT. Wings GroupSolok Kota dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05, Terdapat pengaruh positif dansignifikan antara Disiplin Kerja terhadap Motivasi Kerja pada PT. Wings GroupSolok Kota, dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05, Terdapat pengaruh positif dansignifikan antara Self Efficacy terhadap Semangat Kerja pada PT. Wings GroupSolok Kota, dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05, Terdapat pengaruh positif dansignifikan antara Disiplin Kerja terhadap Semangat Kerja pada PT. Wings GroupSolok Kota, dengan tingkat signifikan 0,022 < 0,05,terdapat pengaruh positif dansignifikan antara Motivasi Kerja terhadap Semangat Kerja pada PT. Wings GroupSolokKota,dengantingkatsignifikan0,002< 0,332,maka dapat diperolehtidak memediasi. Motivasi Kerja memediasi Disiplin Kerja terhadap SemangatKerja. Dimana hubungan tidak langsung besar dari hubungan langsung 0,146 >0,050, makadapat diperoleh dimediasi. KataKunci:SelfEfficacyDisiplinKerja,SemangatKerja,Motivas

Actions (login required)

View Item