Wulandari, Sela and Sari, Desi Permata and Zefriyenni, Zefriyenni and Sari, Selvi Yona and Candra, Yeki (2022) Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Employee Engagement,Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas, 24 (2). ISSN 2527-3469
|
Text
document 4.pdf Download (657kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui seberapa besar pengaruh Pelatihan kerja dan Employee engagement terhadap Kepuasan kerja dan seberapa besar pengaruh Pelatihan kerja ,Employee engagement dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. dengan sampel 37 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pelatihan Kerja dan employee terhadap kinerja karyawan, Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pelatihan Kerja, Employee Engagement terhadap kepuasaan kerja, Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja tidak memediasi Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci: Pelatihan Kerja, Employee engagement,Kinerja karyawan, dan Kepuasan kerja
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Tri Wahyuni Oktanita A.Md |
| Date Deposited: | 26 May 2023 03:56 |
| Last Modified: | 26 May 2023 03:56 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/5216 |
Actions (login required)
 |
View Item |
