Nasution, Ajie Maulana (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVERNING PADA PT. ANUGRAH JAYA MULTIPLIKASI/KANGAROO SPRING BED. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.
|
Text (Abstrak)
Skripsi_16101155310511_Ajie Maulana Nasution_Abstrak.pdf Download (214kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
Skripsi_16101155310511_Ajie Maulana Nasution_BAB I.pdf Download (425kB) | Preview |
|
|
Text (DAftar Pustaka)
Skripsi_16101155310511_Ajie Maulana Nasution_Daftar Pustaka.pdf Download (286kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upiyptk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Full Text)
Skripsi_16101155310511_Ajie Maulana Nasution_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Budaya Organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Interverning Pada Pt. Anugrah Jaya Multiplikasi/Kangoroo Spring Bed. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 48 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial terdapat pengaruh positif yang signifikan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Iklim Organisasi terhadap Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Iklim Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour melalui Komitmen Organisasi. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Iklim Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour melalui Komitmen Organisasi. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Iklim Organisasi, Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behaviour
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Ryan Ariadi A.Md |
| Date Deposited: | 26 May 2023 02:28 |
| Last Modified: | 14 Jun 2023 04:20 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/5192 |
Actions (login required)
 |
View Item |
