PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PDAM KOTA PADANG

Rizaldi, Rizaldi (2022) PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PDAM KOTA PADANG. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text (Abstrak) Skripsi_16101155310496_Rizaldi_Abstrak.pdf Download (214kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) Skripsi_16101155310496_Rizaldi_BAB I.pdf Download (461kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Skripsi_16101155310496_Rizaldi_Daftar Pustaka.pdf Download (292kB) | Preview
	Text (Full Text) Skripsi_16101155310496_Rizaldi_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Kepribadian Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pdam Kota Padang. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 69 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial terdapat pengaruh positif yang signifikan Kepribadian terhadap Motivasi Kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Kemampuan Kerja terhadap Motivasi Kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Kepribadian terhadap Presatsi Kerja. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Kemampuan Kerja terhadap Prestasi Kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Kepribadian terhadap Prestasi Kerja melalui Motivasi Kerja. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Kemampuan Kerja terhadap Prestasi Kerja melalui Motivasi Kerja. Kata Kunci : Kepribadian, Kemampuan Kerja Motivasi Kerja dan Prestasi Kerja

Actions (login required)

View Item