PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN CV. PAGARUYUNG PADANG

Setiadi, DIdik (2022) PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN CV. PAGARUYUNG PADANG. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text (Abstrak) Skripsi_15101155310077_Didik Setiadi_Abstrak.pdf Download (14kB) | Preview
Preview	Text (BABI) Skripsi_15101155310077_Didik Setiadi_BAB I.pdf Download (275kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Skripsi_15101155310077_Didik Setiadi_Daftar Pustaka.pdf Download (132kB) | Preview
	Text (Full Text) Skripsi_15101155310077_Didik Setiadi_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menguji Seberapa Besar Pengaruh Program Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pengembangan Karir Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan CV. Pagaruyung Padang. Metode Pengumpulan Data Melalui Survey Dan mengedarkan kuisioner dengan sampel 57 responden yang di dapat jumlah karyawan sebanyak 96 orang. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan non probability sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi, regresi linear berganda menggunakan SPSS 21. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh Program Pelatihan Dan Pengalaman Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Pengembangan Karir, diperoleh Program Pelatihan, Pengalaman Kerja dan Pengembangan Karir secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kontibusi sumbangan variabel Program Pelatihan dan Pengalaman Kerja terhadap Pengembangan Karir adalah sebesar 64,7%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 35,3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kontibusi sumbangan variabel Program Pelatihan, Pengalaman Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja karyawan adalah sebesar 58,9%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 41,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata kunci : Program Pelatihan, Pengalaman Kerja, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item