PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN KEUANGAN DAERAH KOTA SOLOK

Zesmaningsih, Zesmaningsih (2022) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN KEUANGAN DAERAH KOTA SOLOK. Masters thesis, UNSPECIFIED.

Preview	Text (Abstrak) TESIS_ZESMANINGSIH_2020422049_Abstrak.pdf Download (291kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) TESIS_ZESMANINGSIH_2020422049_BAB I (2).pdf Download (340kB) | Preview
	Text (Full Text) TESIS_ZESMANINGSIH_2020422049_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only until 2022. Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Badan Keuangan Daerah Kota Solok. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur, dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 62 responden. Hasil diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan karakteristik individu terhadap disiplin kerja pada Badan Keuangan Daerah Kota Solok. Terdapat pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap disiplin kerja pada Badan Keuangan Daerah Kota Solok. Terdapat pengaruh positif dan signifikan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Daerah Kota Solok. Terdapat pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Daerah Kota Solok. Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Daerah Kota Solok. Disiplin kerja tidak memediasi pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Daerah Kota Solok. Disiplin kerja memediasi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Daerah Kota Solok. Akhirnya penulis menyarankan kepada Badan Keuangan Daerah Kota Solok untuk lebih meningkatkan karakteristik individu, komitmen organisasi dan disiplin kerja. Kata Kunci : Karakteristik Individu, Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item