PENGARUH SISTEM E-KINERJA DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR WALIKOTA BUKITTINGGI

Prananda, Teguh (2022) PENGARUH SISTEM E-KINERJA DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR WALIKOTA BUKITTINGGI. Masters thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
Tesis_Teguh Prananda_2020422046_Abstrak.pdf

Download (151kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
Tesis_Teguh Prananda_2020422046_BAB I.pdf

Download (328kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Tesis_Teguh Prananda_2020422046_Daftar Pustaka.pdf

Download (407kB) | Preview
[img] Text (Full Text)
Tesis_Teguh Prananda_2020422046_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only until 2022.

Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem e kinerja dan kompetensi SDM terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada kantor Walikota Bukittinggi. Metode yang digunakan adalah Structur Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 177 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel sistem e-kinerja terhadap motivasi kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi SDM terhadap motivasi kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel sistem e-kinerja terhadap variabel kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan antara variabel kompetensi SDM terhadap variabel kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel motivasi kerja terhadap variabel kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel sistem e-kinerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan antara variabel kompetensi SDM terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. Kata Kunci : Sistem E-kinerja, Kompetensi SDM, Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S2)
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 14 Apr 2023 02:13
Last Modified: 14 Apr 2023 02:13
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/4977

Actions (login required)

View Item View Item