FEBRIANTI, DEWI SHINTA (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK NAGARI SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.
|
Text
15101155310257_DEWI SHINTA FEBRIANTI_ABSTRAK.pdf Download (6kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan pelatihan kerja secara bersama-sama dan parsial terhadap kepuasan dengan kinerja sebagai variabel intervening. Variabel penelitian yaitu motivasi (X1), pelatihan kerja (X2) kepuasan kerja (Y) dan kinerja (Z). Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner sebanyak 75 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis korelasi, analisis regresi berganda, untuk uji hipotesis digunakan yaitu uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan (1) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. (4) pelatihan kerja positif dan signifikan terhadap kinerja. (5) motivasi dan pelatihan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (6) motivasi, pelatihan kerja dan kepuasan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (7) Kontribusi model I variabel motivasi, pelatihan kerja terhadap variabel kepuasan kerja sebesar 0,801 atau 80,1%, Kontribusi model II variabel motivasi, pelatihan kerja dan kepuasan terhadap variabel kinerja sebesar 0,843 atau 84,3%.(8) Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening adalah 0,182 > 0,068 artinya variabel Kepuasan Kerja memediasi hubungan antara motivasi terhadap kinerja karyawan. (9) Pengaruh pelatihan terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening adalah 0,065 < 0,124 artinya variabel kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara pelatihan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Pelatihan Kerja, Kepuasan Dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 15101155310257 |
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Keuangan 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Kebijakan, Lembaga dan Pemerintahan 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | S.Sos Nurjasni Nurjasni |
| Date Deposited: | 11 Feb 2019 06:50 |
| Last Modified: | 11 Feb 2019 06:50 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2413 |
Actions (login required)
 |
View Item |
