HARAHAP, TITAHFADHILAH (2019) THEINFLUENCEOFETHNICITY,GENDERANDEXPERIENCE DIVERSITYOFDIRECTOR’SONCOMPANYPERFORMANCE. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.
|
Text
15101155310176_TITAHFADHILAHHARAHAP_ABSTRAK.pdf Download (99kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh ethnicity, gender dan experience dewan direksi terhadap company performance. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah ethnicity, gender dan experience dengan company performance (ROS) sebagai variabel dependen. Dua variabel kontrol digunakan dalam penelitian ini yaitu kualitas audit dan company age. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan dan annual report tahunan dari 2011 sampai 2017. Sampel pada penelitian ini diambil secara acak pada seluruh perusahaanyangterdaftardiBursaEfekIndonesiasebanyak266perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ethnicity dan experience dewan direksi tidak berpengaruh signifikan terhadap company performance (ROS). Namun, hasil pengujian terhadap gender dewan direksi menunjukkan pengaruh negatif dan signifikan terhadap company performance (ROS). Kualitas audit dan company age tidakberpengaruhsignifikanterhadapcompanyperformance(ROS). KataKunci:Companyperformance,ethnicity,gender,experience,boardofdirector, kualitasaudit,companyage.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 15101155310176 |
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | S.Sos Nurjasni Nurjasni |
| Date Deposited: | 07 Feb 2019 04:12 |
| Last Modified: | 07 Feb 2019 04:12 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2375 |
Actions (login required)
 |
View Item |
