“PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA KARYAWAN PT. INDOMARCO ADI PRIMA CABANG PADANG”

JONATHAN, HERLAMBANG (2019) “PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA KARYAWAN PT. INDOMARCO ADI PRIMA CABANG PADANG”. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

Preview

Text 14101155310442_HERLAMBANG JONATHAN_ABSTRAK.pdf Download (9kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK HERLAMBANG JONATHAN, NO BP 14101155310442, Manajemen (2018), Pengaruh Motivasi, Pengalaman Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Tenaga Kerja dibawah bimbingan Bapak Dr. Yulasmi, SE, MM dan Bapak Irsan, ST, MM. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel Independen yaitu Motivasi, Pengalaman Kerja, dan Lingkungan Kerja, dan satu variabel Dependen yaitu Produktivitas Tenaga Kerja. Metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi dan regresi berganda. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden yaitu karyawan PT. Indomarco Adi Prima Cabang Padang. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh: (a) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Motivasi dengan Produktivitas Tenaga Kerja, dibuktikan dengan nilai t hitung 1,767 < t tabel 1,990, dengan tingkat signifikan (0,081 > 0,05). (b) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengalaman Kerja dengan Produktivitas Tenaga Kerja, dibuktikan dengan nilai t hitung 6,512 > t tabel 1,990, dengan tingkat signifikan (0,000<0,05). (c) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja dengan Produktivitas Tenaga Kerja, dibuktikan dengan nilai t hitung 3,218 > t tabel 1,990, dengan tingkat signifikan (0,002 < 0,05). Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara simultan (Uji F) dapat diketahui nilai Fhitung 36,122 > Ftabel 2,72 dengan tingkat signifikan (0,000 < 0,05). Maka penulis berkesimpulan bahwa Motivasi, Pengalaman Kerja, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Tenaga Kerja. Dan berdasarkan uji koefisien determinasi (R2) nilainya adalah 0,578. Hal ini menunjukkan bahwa besarnya persentase kontribusi variabel Motivasi, Pengalaman Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap variabel Produktivitas Tenaga Kerja adalah sebesar 57,8 % sisanya 42,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Akhirnya penulis menyarankan kepada PT. Indomarco Adi Prima Cabang Padang untuk meningkatkan Motivasi karyawan dengan, Pengalaman Kerja yang tetap dihandalkan dan mampu bersaing, serta memberikan Lingkungan Kerja yang nyaman dan aman bagi karyawaan agar mampu meningkatkan Produktivitas Tenaga Kerja Karyawan PT. Indomarco Adi Prima Cabang Padang. Kata Kunci: Motivasi, Pengalaman Kerja, dan Lingkungan Kerja

Actions (login required)

View Item