PENGARUH JOB ENRICHMENT DAN JOB ENLARGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA BANK NAGARI PADANG SUMATERA BARAT DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ELLISA, ELLISA (2019) PENGARUH JOB ENRICHMENT DAN JOB ENLARGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PADA BANK NAGARI PADANG SUMATERA BARAT DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

[img]
Preview
Text
15101155310259_ELLISA.pdf

Download (181kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Job Enrichment dan Job Enlargement Terhadap Employee Performance Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 75 responden karyawan di Bank Nagari Padang Sumatera Barat. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif (Descriptive) dan analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian yang didapatkan menunjukkan: (a) Terdapat pengaruh positif dan signifikan job enrichment terhadap job satisfaction sebesar 0,561 dengan tingkat siginifikan (0,000<0,05). (b)Terdapat pengaruh positif dan signifikan job enlargement terhadap job satisfaction sebesar 0,271 dengan tingkat siginifikan (0,004<0,05). (c) Terdapat pengaruh positif dan signifikan job enrichment terhadap employee performance sebesar 0,198 dengan tingkat siginifikan (0,012 < 0,05). (d) Terdapat pengaruh positif dan signifikan job enlargement terhadap employee performace sebesar 0,159 dengan tingkat siginifikan (0,018<0,05). (e) Terdapat pengaruh positif dan signifikan job satisfaction terhadap employee performance sebesar 0,641 dengan tingkat signifikan (0,000<0,05). (f) Job enrichment mempunyai hubungan tidak langsung terhadap employee performance melalui job satisfaction sebesar (0,561 x 0,641 = 0,359 ). (g) Job enlargement mempunyai hubungan tidak langsung terhadap employee performance melalui job satisfaction sebesar (0,271 x 0,641 = 0,173). Akhirnya penulis menyarankan agar employee performance meningkat maka Bank Nagari Padang Sumatera Barat harus meningkatkan job satisfaction, meningkatkan job enrichment dan meningkatkan job enlargement.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Additional Information: 15101155310259
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Kebijakan, Lembaga dan Pemerintahan
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Masriadi, S.Kom., M.Kom
Date Deposited: 06 Feb 2019 04:24
Last Modified: 06 Feb 2019 04:24
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2309

Actions (login required)

View Item View Item