PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPRIBADIAN, KOMUNIKASI, TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT.RIAU POS INTERMEDIA

Utami, Anggun Sari (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPRIBADIAN, KOMUNIKASI, TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PT.RIAU POS INTERMEDIA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

Preview

Text 14101155310639_ANGGUN SARI UTAMI.pdf Download (19kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepribadian, Komunikasi, Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan PT.Riau Pos Intermedia. Metode pengumpulan data melalui survey dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 63 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda denganalat bantu SPSS versi 21.0. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh : (a) terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerjaterhadap Komitmen Organisasi Karyawan, dibuktikan dengan tingkat signifikan (0,000<0,05). (b) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepribadian terhadap Komitmen Organisasi Karyawan, dibuktikan dengan tingkat siginifikan (0,000< 0,05). (c) Terdapat pengaruh yang signifikan antara komunikasi terhadap Komitmen Organisasi Karyawan, dibuktikan dengan tingkat siginifikan (0,039< 0,05). Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara simultan (Uji F) terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan Transformasional, Kepribadian dan komunikasi dengan tingkat siginifikan (0,000 < 0,05. Kontribusi variabel Kepemimpinan Transformasional, Kepribadian dan Komitmen Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan adalah sebesar 0,758 atau 75,8% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variable lain diluar penelitian ini.

Actions (login required)

View Item