PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSUD DR.ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI

PRATAMA, RIO AKBAR (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RSUD DR.ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

Preview

Text RIO AKBAR PRATAMA_14101155310161.pdf Download (25kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruhdisiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasisecara bersama-sama dan parsial terhadap kinerja karyawan.Variabel penelitian yaitudisiplin kerja (X1), lingkungan kerja(X2), motivasi (X3), dan kinerja karyawan (Y).Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi dan regresi berganda. Hasil penelitian yang dilakukan mendapatkan persamaan yakni =7,673+0,293 +0,227 +0,291 , persamaan tersebut dapat menginterprestasikan adanya hubungan dan pengaruh antara variabel X1, X2, dan X3, dengan Y. Hal ini di dukung oleh oleh hasil analisis korelasi yang menunjukan adanya hubungan antara variabelX1, X2, dan X3, dengan Y. Dan berdasarkan uji koefisien determinasi (R2) nilainya adalah 0,591. Hal ini menunjukkan bahwa persentase sumbangan pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 59,1%. Sedangkan sisanya sebesar 40,9% dipengaruh oleh variable-variabel lain diluar penelitian ini.

Actions (login required)

View Item