PENGARUH ETOS KERJA , DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI SUMATERA BARAT

NOVELYA, NOLI (2019) PENGARUH ETOS KERJA , DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

[img]
Preview
Text
15101155310224_NOLI NOVELYA.pdf

Download (295kB) | Preview

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia (2019), Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Barat, dibawah bimbingan Bapak Eliswandi, Se, MM, AK, CA dan Ibu Widiawati Purba, ST, MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini terdiri dari 3 variabel independen yaitu Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja dan satu variabel Dependen yaitu Kinerja. Metode analisis yang digunakan adalah Korelasi dan regresi. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden yaitu Pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Barat. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh: (a) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai, dibuktikan dengan nilai t hitung (4,162>1,991) Dengan tingkat signifikan (0,000 < 0,05). (b) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai, dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (5,574>1,991) Dengan tingkat signifikan (0,000 < 0,05). (c) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, dibuktikan dengan nilai t > t tabel (2,242>1,991) Dengan tingkat signifikan (0,028 < 0,05). Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara bersama-sama (Uji F) dapat diketahui nilai Fhitung 74,505 > Ftabel 2,72 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Dan berdasarkan uji koefisien Determinasi (

Item Type: Thesis (Sarjana)
Additional Information: 15101155310224
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > ICT untuk Bisnis dan Ekonomi
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Masriadi, S.Kom., M.Kom
Date Deposited: 30 Jan 2019 07:54
Last Modified: 30 Jan 2019 07:54
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2168

Actions (login required)

View Item View Item