AN, REYNALDI (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN PENYELESAIAN KONFLIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. P&P LEMBAH KARET. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.
|
Text
14101155310621_REYNALDI AN_ABSTRAK.pdf Download (17kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Kinerja Dengan Penyelesaian Konflik Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. P&P Lembah Karet, baik secara persial maupun bersama – sama. Sampel dalam penelitian ini mengunakan rumus slovin dengan jumlah sampel adalah sebanyak 80 orangKaryawan pada PT. P&P Lembah Karet Padang. Metode analisis data mengunakan analisis regresi berganda dan path analysis dengan aplikasi SPSS 21.00. Berdasarkan hasil penelitian, maka didapatkan temuan sebagai berikut : Kepemimpinan Transformasional memberikan pengaruh langsung lebih besar dibandingkan pengaruh tidak langsung terhadap Kinerja melalui Penyelesaian Konflik sebagai variabel intervening.Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa terdapat pengaruh Full Mediating secara persial maupun secara bersama – sama antara Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Kinerja pada PT. P&P Lembah Karet Padang dengan Penyelesaian Konflik sebagai variabel intervening.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 14101155310621 |
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Users 147 not found. |
| Date Deposited: | 30 Jan 2019 01:52 |
| Last Modified: | 30 Jan 2019 01:52 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2060 |
Actions (login required)
 |
View Item |
