HUBUNGAN ANTARA QUALITY OF WORK LIFE DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN PASAMAN BARAT

Akhila, Nor (2025) HUBUNGAN ANTARA QUALITY OF WORK LIFE DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN PASAMAN BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text SKRIPSI_21101157510075_NOR AKHILA_ABSTRAK.pdf Download (189kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI_21101157510075_NOR AKHILA_BAB I.pdf Download (314kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI_21101157510075_NOR AKHILA_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (227kB) | Preview
	Text SKRIPSI_21101157510075_NOR AKHILA_FULL TEKS.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik hubungan antara quality of work life dengan organizational citizenship behavior (OCB) Pada Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Pasaman Barat. Metode penelitian menggunakan penelitian kuantitatif. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah quality of work life dan variabel terikat adalah organizational citizenship behavior (OCB). Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala quality of work life dan organizational citizenship behavior (OCB). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh. Sampel dalam dalam penelitian ini adalah 80 pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Pasaman Barat. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik alpha cronbach. Hasil koefisien validitas pada skala quality of work life berkisar antara 0,349 sampai dengan 0,686. Hasil koefisien validitas pada skala organizational citizenship behavior (OCB) berkisar antara 0,341 sampai dengan 0,734.Sedangkan koefisien reliabilitas quality of work life sebesar 0,916 dan pada skala organizational citizenship behavior (OCB) sebesar 0,935. Teknik analisis data menggunakan teknik korelasi Product Moment Pearson. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi sebesar r = 0,708 dengan taraf signifikansi p = 0,000 yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang sangat signifikan antara quality of work life dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Pasaman Barat yang berarah positif dengan taraf kuat, Kontribusi efektif variabel quality of work life terhadap organizational citizenship behavior (OCB) sebesar 50,1%.

Actions (login required)

View Item