OPTIMALISASI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PADA BC KAYUTANAM LMKP DENGAN MELAKUKAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE VIKOR

Syahyuni, Ade Irma (2025) OPTIMALISASI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PADA BC KAYUTANAM LMKP DENGAN MELAKUKAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE VIKOR. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text SKRIPSI_21101152630329_Ade Irma Syahyuni_ABSTRAK.pdf Download (114kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI_21101152630329_Ade Irma Syahyuni_BAB I.pdf Download (156kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI_21101152630329_Ade Irma Syahyuni_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (134kB) | Preview
	Text SKRIPSI_21101152630329_Ade Irma Syahyuni_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penilaian kinerja karyawan merupakan bagian penting dalam Human Resource Management. Di BC Kayutanam LMKP, proses penilaian masih dilakukan secara manual, sehingga berpotensi menimbulkan ketidakefisienan dan kesalahan dalam perhitungan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem pendukung keputusan berbasis web menggunakan metode Vlsekriterijumska Optimizacija I Kompromisno Resenje (VIKOR). Penilaian dilakukan berdasarkan empat kriteria utama: kehadiran, loyalitas, kerja tim, dan inisiatif dalam penyelesaian masalah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode VIKOR mampu memberikan peringkat karyawan secara objektif melalui pendekatan kompromi terhadap solusi ideal. Sistem yang dibangun mempermudah pimpinan dalam pengambilan keputusan dan meningkatkan efisiensi proses penilaian. Dari 24 karyawan yang dinilai, tiga karyawan terbaik yang direkomendasikan sistem adalah Adek Kurniawan, A.Md dengan nilai indeks VIKOR 0.0000, Indra Kurniawan dengan nilai 0.1008, dan Arief dengan nilai 0.1008

Actions (login required)

View Item