HUBUNGAN ANTARA WORK LIFE BALANCE DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA SOLOK

Stephanie, Nabila (2025) HUBUNGAN ANTARA WORK LIFE BALANCE DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA SOLOK. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text Skripsi_21101157510117_Nabila Stephanie_Abstrak.pdf Download (95kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101157510117_Nabila Stephanie_Bab I.pdf Download (28kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101157510117_Nabila Stephanie_Daftar Pustaka.pdf Download (227kB) | Preview
	Text Skripsi_21101157510117_Nabila Stephanie_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik apakah terdapat hubungan antara Work Life Balance dengan Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Solok. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Work Life Balance dan skala Kepuasan kerja dengan menggunakan metode sampling jenuh untuk menentukan jumlah sampel. Pegawai yang digunakan sebagai sampel penelitian adalah 41 orang. Hasil koefisien validitas pada skala Kepuasan Kerja dengan nilai Corrected Item-Total Correlation berkisar antara 0.313 sampai dengan 0.748 sedangkan koefisien reliabilitasnya sebesar 0.924. Hasil koefisien validitas pada skala Work Life Balance dengan nilai Corrected Item-Total Correlation berkisar antara 0.308 sampai dengan 0.605 sedangkan koefisien reliabilitasnya sebesar 0.887. Berdasarkan analisis data, nilai korelasi 0.365 dengan tingkat signifikansi 0.000 diperoleh, yang berarti hipotesis diterima. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sangat signifikan antara Work Life Balance dengan Kepuasan Kerja yang berarah positif dengan taraf rendah pada pegawai dinas pendidikan Kota Solok. Kontribusi efektif dari variabel Work Life Balance pada Kepuasan kerja adalah sebesar 13,7%.

Actions (login required)

View Item