HUBUNGAN ANTARA JOB CRAFTING DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SUMATERA BARAT

Andalusia, Natasya Luluatin Al (2025) HUBUNGAN ANTARA JOB CRAFTING DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text SKRIPSI 21101157510074_NATASYA LULUATIN AL ANDALUSIA_ABSTRAK.pdf Download (173kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI 21101157510074_NATASYA LULUATIN AL ANDALUSIA_BAB I.pdf Download (133kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI 21101157510074_NATASYA LULUATIN AL ANDALUSIA_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (185kB) | Preview
	Text SKRIPSI 21101157510074_NATASYA LULUATIN AL ANDALUSIA_FULL TEKS.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik apakah terdapat hubungan antara Job Crafting dengan Work Engagement pada Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Job Crafting Scale (JCS) dan The Utrech Work Engagement Scale (UWES) menggunakan metode sampel total untuk menentukan jumlah sampel. Pegawai yang digunakan sebagai sampel penelitian adalah 113 orang. Hasil koefisien validitas pada skala Job Crafting dengan nilai corrected item-total correlation berkisar antara 0,352 sampai dengan 0,694, sedangkan koefisien realiabilitasnya 0,737. Hasil koefisien validitas pada skala Work Engagement dengan nilai corrected item-total correlation berkisar antara 0,411 sampai dengan 0,675, sedangkan koefisien reliabilitasnya sebesar 0,806. Teknik analisis data menggunakan uji normalitas, uji linearitas, uji hipotesis, dan sumbangan efektif. Berdasarkan analisis data, nilai korelasi 0,725 dengan tingkat signifikansi 0,000 diperoleh, yang berarti hipotesis diterima. Ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara Job Crafting dengan Work Engagement dengan arah positif pada Pegawai Dinas Tanaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat, artinya semakin tinggi job crafting Pegawai Dinas Tanaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat, maka semakin tinggi pula work engagement yang dimiliki Pegawai Dinas Tanaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat. Adapun sumbangan efektif dari job Crafting terhadap Work Engagement sebesar 52,56%, hal ini dapat diartikan bahwa Servant Leadership mampu memberikan kontribusi positif terhadap Organizational Citizenship Behavior sebesar 52,56%.

Actions (login required)

View Item