PENGARUH SELF-EFFICACY DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS ANDALAS KOTA PADANG

Sadewa, Frassetyo (2025) PENGARUH SELF-EFFICACY DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS ANDALAS KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

[img]
Preview
 Text
Skripsi_21101155310738_Prassetyo Sadewa_Abstrak.pdf
Download (244kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
Skripsi_21101155310738_Prassetyo Sadewa_BAB I.pdf
Download (291kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
Skripsi_21101155310738_Prassetyo Sadewa_Daftar Pustaka.pdf
Download (217kB) | Preview
[img] Text
Skripsi_21101155310738_Prassetyo Sadewa_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Self-Efficacy dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada Puskesmas Andalas Kota Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai dan karyawan magang Puskesmas Andalas Kota Padang yaitu sebanyak 63 orang. Metode penarikan sampel dengan menggunakan purposive sampling, diperoleh jumlah sampel sebanyak 52 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer, yaitu dengan cara penyebaran kuesioner serta data sekunder sebagai pendukung data primer. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa Self-Efficacy dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai sedangkan Self-Efficacy berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Self-Efficacy dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja. Kata Kunci : Self-Efficacy, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 15 Jan 2026 04:47
Last Modified: 15 Jan 2026 04:47
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/14502

Actions (login required)

View Item View Item
Repository Universitas Putra Indonesia "YPTK" is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.