MODEL EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) DENGAN MENGANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA PADA PUSKESMAS ANDALAS PADANG

Aulia, Fajar (2025) MODEL EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) DENGAN MENGANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA PADA PUSKESMAS ANDALAS PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310652_Fajar Aulia_Abstrak.pdf Download (49kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310652_Fajar Aulia_BAB I.pdf Download (222kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310652_Fajar Aulia_Daftar Pustaka.pdf Download (249kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310652_Fajar Aulia_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Model Efektivitas Kerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Dengan Menganalisis Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan angket kepada 60 orang karyawan sebagai responden yaitu pada Puskesmas Andalas Padang. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM) versi 3 dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada Puskesmas Andalas Padang. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada Puskesxmas Andalas Padang. (3) Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Efektivitas Kerja pada Puskesmas Andalas Padang. (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Efektivitas Kerja pada Puskesmas Andalas Padang. (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Organizational Citizenship Behaviour (OCB) terhadap Efektivitas Kerja pada Puskesmas Andalas Padang. (6) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Efektivitas Kerja melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada Puskesmas Andalas Padang. (7 )Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Efektivitas Kerja melalui Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pada Puskesmas Andalas Padang. Kata kunci: Efektivitas Kerja, Organizational Citizenship Behaviour (OCB), Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja.

Actions (login required)

View Item